اعتراض کارگران کارخانه اردل در تهران برای دومین بار

اعتراض کارگران کارخانه اردل
صبح روز سه شنبه ۱ دی ما ۱۳۹۴،  ۳۴ کارگر شاغل در کارخانه اردل در واکنش به آنچه بی‌توجه‌ای کارفرما در بازنشستگی پیش از موعد می‌خوانند برای دومین بار تجمع کردند.
به گزارش تلرنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا یکی از تجمع کنندگان  گفت: این تجمع در مقابل دفتر یکی از سهامداران کارخانه در خیابان مطهری تهران برگزار شد و علت آن اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه توسط کارفرما بود.وی گفت: نزدیک به ۳۴ نفر از کارگران کارخانهٔ اردل که دارای مشاغل سخت و زیان آور هستند در مرحلهٔ بازنشستگی قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن ۴ درصد حق بیمهٔ‌ ‌ای که کارفرما ملزم به پرداخت آن است هنوز تکلیف آن‌ها مشخص نیست.

به گفته کارگران در تجمع نخست (۱۴ شهریور ماه) قرار بود کارفرما علاوه بر معوقات مزدی وبیمه‌ای، سهم ۴ درصدی در بازنشستگی پیش از موعد در قانون مشاغل سخت وزیان آور کارگران را به تامین اجتماعی پرداخت کنداما به این موضوع اعتنایی ندارد و در نتیجه کارگران ناچار شدندبرای دومین باز دست به تجمع بزنند.

این کارگران در توضیح ماجرا گفتند: از ابتدای سال جاری فعالیت تولیدی کارخانه متوقف شدو ۳۴ نفر از کارگران رسمی اردل مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت وزیان آور شده اند.

معترضان می‌گویند: حالا با گذشت بیش از ۷ ماه از تعطیلی کارخانه اردل قصد داریم تا بازنشسته شویم اما کارفرما در این فاصله راضی به پرداخت سهم ۴ درصدی خود به تامین اجتماعی نمی‌شود و در عمل مانع بازنشستگی کارگران با سابقه شده است.

کارگران اردل در ادامه سخنان خود می‌گویند در حال حاضرتنها بهانه کارفرما برای نگه داشتن ما ۳۴ کارگر در کارخانه فقط دادن خدمات پس از فروش به محصولاتی است که پیش از تعطیلی کارخانه به مشتریان تعهد داده  است.

به گفته معترضین یکی دیگر از موضوعاتی که باعث شده که کارفرما زیر بار مالی پرداخت سهم ۴ درصدی کارگران برای بازنشستگی نرود افزایش سهم کارفرمایان در مشاغل سخت و زیان‌آوراست که از تاریخ ۱۴ مهر ماه سال ۹۳ از ۴ درصد به ۸ درصد افزایش یافت.

طبق اظهارات کارگران اردل با طولانی شدن موضوع بازنشستگیمان حتی به کارفرما پیشنهاد دادیم حاضر هستیم نیمی از سهم ۴ درصدی او را تقبل می‌کنیم اما کارفرما موافقت نکرد و در عمل از کارگران توقع دارد تا از دریافت سنوات پایان کار خودداری کنند.

POst Add

Related posts

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *